Créer une page entreprise LinkedIn prend 15 minutes. La créer correctement, avec les bons réglages dès le départ, en prend 45. Et cette différence se voit pendant des années : une page mal paramétrée au lancement, c’est un nom mal référencé, un logo pixelisé et des visiteurs qui repartent sans comprendre ce que vous faites.
Dans ce tutoriel, je vous guide étape par étape, de la création du compte jusqu’aux réglages que la plupart des PME oublient. C’est la méthode que j’applique avec les PME industrielles que j’accompagne.
En bref : pour créer une page entreprise LinkedIn, connectez-vous à votre profil personnel, cliquez sur « Pour l’entreprise » puis « Créer une page entreprise », choisissez le type « Entreprise », renseignez le nom, l’URL, le secteur, la taille et le logo, rédigez une description claire, puis publiez un premier post et invitez vos relations. Comptez 15 minutes pour la version rapide, 45 pour une page vraiment optimisée — et c’est entièrement gratuit.
Où en êtes-vous vraiment sur LinkedIn ?
« Compte », « page », « entreprise sur LinkedIn » : de quoi parle-t-on ? Sur LinkedIn, on ne crée pas un « compte entreprise » séparé : on crée une page entreprise à partir de son compte personnel. Autrement dit, que vous cherchiez à « créer un compte LinkedIn entreprise », à « créer une entreprise sur LinkedIn » ou à « créer une page entreprise », il s’agit de la même démarche — et c’est exactement ce que ce tutoriel vous montre.
Trois choses sont nécessaires pour créer une page entreprise LinkedIn. D’abord, un profil LinkedIn personnel : une page entreprise est toujours rattachée au profil d’une personne, qui en devient l’administrateur. Ensuite, une adresse email professionnelle au nom de domaine de votre entreprise (par exemple contact@votreentreprise.fr), que LinkedIn utilise pour vérifier votre légitimité. Enfin, vos visuels : un logo en 300 x 300 pixels minimum et une bannière en 1128 x 191 pixels.
Un point important : il n’existe pas de « compte entreprise » LinkedIn séparé. Si vous cherchez à créer un compte entreprise LinkedIn, ce que vous voulez en réalité, c’est une page entreprise, gérée depuis votre profil personnel. C’est gratuit.
Connectez-vous à votre profil LinkedIn. Cliquez sur l’icône « Pour les entreprises » (la grille de neuf points en haut à droite), puis tout en bas sur « Créer une page entreprise ». Choisissez ensuite le type « Entreprise », adapté à une PME.
LinkedIn vous demande le nom de la page, l’URL personnalisée et le site web. Trois conseils à ce stade. Utilisez le nom exact de votre entreprise, sans slogan accolé. Pour l’URL (linkedin.com/company/votre-nom), restez simple et lisible, vous ne pourrez pas la changer facilement ensuite. Et renseignez bien votre site web : c’est un lien que Google prend en compte.
Le champ « Secteur » est plus important qu’il n’y paraît : il sert aux filtres de recherche LinkedIn, notamment quand des recruteurs ou des acheteurs cherchent des entreprises de votre domaine. Choisissez le secteur le plus précis possible (par exemple « Fabrication de machines industrielles » plutôt que « Industrie »).
Le logo apparaît dans chaque publication et chaque résultat de recherche : vérifiez qu’il reste lisible en tout petit. La bannière est votre vitrine : une photo de votre atelier, de vos équipes ou de vos produits vaut mieux qu’un fond abstrait. Évitez le texte dans la bannière, il est souvent coupé sur mobile.
Vous disposez de 2 000 caractères, mais seules les deux premières lignes s’affichent avant le bouton « Voir plus ». Placez-y l’essentiel : ce que vous faites, pour qui, et ce qui vous distingue. Intégrez naturellement les mots-clés que vos clients tapent (vos métiers, vos procédés, vos certifications) : la description est indexée par les moteurs de recherche internes et externes.
C’est ici que la plupart des pages restent à moitié vides. Pensez à renseigner la localisation (essentielle pour le recrutement local), le bouton d’action personnalisé (« Visiter le site web » ou « Nous contacter »), les hashtags de communauté, et la langue secondaire si vous travaillez à l’export.
Une page vide inspire peu confiance. Avant d’inviter qui que ce soit, publiez un premier post de présentation : qui vous êtes, ce que vous faites, ce qu’on trouvera sur cette page. Ensuite, invitez vos relations personnelles (LinkedIn vous accorde 250 crédits d’invitation par mois) et demandez à vos collaborateurs d’ajouter l’entreprise à leur profil : ils deviennent automatiquement vos premiers relais.
Pour les publications suivantes, inspirez-vous de ces 15 exemples de posts LinkedIn pour entreprise industrielle : équipes, coulisses, projets.
La première erreur est de créer la page puis de la laisser dormir : une page inactive depuis six mois fait plus de mal qu’une absence de page. La deuxième est de donner les droits d’administrateur à une seule personne : ajoutez toujours un second administrateur, les pages orphelines après un départ sont un grand classique. La troisième est de copier-coller la description du site web : LinkedIn est un réseau social, adoptez un ton plus direct et plus humain.
Oui. Une page entreprise se crée toujours depuis un compte personnel, qui en devient administrateur. Vous pourrez ensuite ajouter d’autres administrateurs (collaborateurs, prestataire) sans jamais partager vos identifiants.
Oui, c’est 100 % gratuit. La création et l’animation d’une page n’ont aucun coût. Seules les options publicitaires (LinkedIn Ads) ou premium (Sales Navigator) sont payantes, et elles ne sont pas nécessaires pour démarrer.
Un profil représente une personne (le dirigeant, un salarié), une page représente l’entreprise. Les deux sont complémentaires : dans l’industrie, le profil du dirigeant génère souvent plus de portée, tandis que la page sert de vitrine officielle. Voici comment optimiser le profil du dirigeant.
La création technique prend une quinzaine de minutes. Pour une page réellement optimisée (description travaillée, bannière, mots-clés, premier contenu), comptez plutôt 45 minutes à 1 heure. C’est ce temps supplémentaire qui distingue une page fantôme d’une vraie vitrine.
La création n’est que le point de départ. Pour transformer votre page en véritable levier de visibilité et de recrutement, deux ressources pour aller plus loin : mon guide complet pour optimiser et animer votre page entreprise LinkedIn, et ma méthode pour construire un calendrier éditorial LinkedIn tenable pour une PME.
Et si vous préférez partir sur de bonnes bases avec un regard extérieur, mon audit LinkedIn analyse votre page et vous donne des recommandations directement actionnables. Réservez un échange de 30 minutes pour en discuter.